Bonjour les formateurs! Nous sommes ravis d'annoncer deux mises à jour de politique passionnantes directement de notre équipe de Confiance et Sécurité. Ces changements ont été motivés par les précieux commentaires de nos formateurs estimés comme vous. Préparez-vous à embrasser davantage de flexibilité dans votre processus de création de cours ! 🚀

Tout d'abord, nous acceptons désormais les cours créés avec des logiciels de synthèse vocale. Nous avons régulièrement entendu des formateurs à propos de leur intérêt pour l'utilisation de ces programmes, et les avancées récentes dans la technologie répondent à nos normes de contenu. L'utilisation d'outils de synthèse vocale dans la création et l'édition de votre cours peut offrir une accessibilité et une flexibilité accrues pour vous ainsi que pour vos apprenants.

Bien que nous soyons enthousiastes à propos des nouvelles opportunités offertes par cette technologie, l'utilisation de la synthèse vocale devra suivre quelques directives. Par exemple, si l'audio semble robotique, contient des erreurs de prononciation perceptibles, ou est autrement distrayant ou en violation des normes de qualité audio ou autres, il ne sera pas accepté pour publication. Comme toujours, les cours performants sur le marché peuvent être considérés pour la curation dans Udemy Business également. Vous pouvez en savoir plus sur la curation UB ici.

Deuxièmement, nous désignons une Session de Structuration de Cours, comme un espace pour les formateurs pour partager les ressources de cours requises qui seraient sinon restreintes à la Session Bonus. Nous nous engageons à garder le matériel du cours exempt de contenu promotionnel, mais sommes optimistes que ce type de session supplémentaire aidera les apprenants à obtenir des réductions pour des outils externes et des ressources pertinentes et essentiels au cours tels que des bons d'examen et des réductions sur les logiciels.

Pour en savoir plus sur ces mises à jour, veuillez consulter les pages des Normes Audio et Vidéo et de la Politique de la Session de Structuration de Cours, qui ont mis à jour nos politiques à compter d'aujourd'hui.

Bonjour les formateurs,

Au cours des derniers mois, nous avons réfléchi à la manière dont nous pouvons amplifier l'impact de notre voix collective pour accélérer la croissance d'Udemy, et dans le cadre de cela, nous avons repensé et affiné notre mission et notre vision pour nous assurer qu'elle reflète les objectifs collectifs d'Udemy et des communautés que nous servons ensemble avec vous, nos partenaires formateurs. Vous pouvez trouver l'article ici.

Tout d'abord, notre vision. Notre vision est de créer un monde où chacun, partout, a accès aux compétences dont il a besoin pour libérer son potentiel - un monde où ils peuvent créer des possibilités pour eux-mêmes et pour les autres. Notre vision ne concerne pas seulement le moment présent, elle concerne aussi l'avenir, un monde où chacun a sa chance d'apprendre ce dont il a besoin pour marquer son empreinte, et où chacun peut partager ses connaissances et ses compétences avec le monde à travers l'enseignement. Nous croyons qu'ensemble, nous ouvrons des portes à des opportunités et des possibilités qui s'étendent largement et loin.

Dans le cadre de cette vision, nous avons un ensemble de croyances qui non seulement façonnent notre vision, mais nous guident aussi dans notre choix de focalisation et rationalité, et nous voulons les partager avec vous tous. Certaines peuvent vous convenir, et d'autres non, l'objectif est de déclarer un point de vue et d'utiliser ces croyances pour susciter la conversation et la discussion afin que nous puissions faire évoluer notre réflexion et notre approche pour apporter l'apprentissage et les compétences au monde.

Les compétences sont la nouvelle monnaie pour la gestion des talents.

Nous ne le disons pas seulement ; nous le constatons. Les compétences deviennent rapidement le critère selon lequel les apprenants individuels et les organisations se mesurent. Chaque fois qu'un apprenant décroche un nouvel emploi, maîtrise une compétence, ou ressent simplement cette compréhension, c'est votre travail qui porte ses fruits et il se rapproche un peu plus de ses objectifs. Dans de nombreux cas, les gens n'ont pas accès à des environnements d'apprentissage traditionnels ou ils peuvent ne pas leur convenir, donc utiliser les compétences comme la nouvelle monnaie est un mécanisme plus inclusif et accessible pour reconnaître le talent sur le lieu de travail et dans le monde.

L'apprentissage devrait être personnalisé.

Chez Udemy, nous ne restons pas simplement là à regarder. Nous sommes là avec vous. Nous veillons à ce que notre plateforme soit l'endroit où vous pouvez faire votre meilleur travail et où les apprenants peuvent découvrir vos connaissances de diverses manières. Que ce soit à travers des cours standard ou à travers des évaluations, des laboratoires et des questions-réponses interactives. Nous voulons créer une communauté d'apprenants autour de vos cours et à l'avenir offrir encore plus de moyens de guider les apprenants sur les cours à suivre pour atteindre les résultats souhaités, ainsi que de nouveaux moyens pour vous d'interagir avec les apprenants de manière interactive.

La sagesse du marché devrait être embrassée : Nous croyons que le modèle que nous avons avec Udemy gagne pour une raison car, grâce à votre engagement à partager vos connaissances, nous sommes en mesure de fournir un contenu frais et pertinent aux apprenants quand ils en ont le plus besoin. Vous ne savez jamais d'où viendra le prochain meilleur cours, il ne devrait pas être limité à ce que nous décidons de publier en tant qu'Udemy, il devrait être basé sur ce que le marché a à offrir. Nous voulons continuer à créer un environnement pour les formateurs de tous horizons pour enseigner à travers Udemy. Nous croyons que c'est la seule façon de suivre le rythme du changement.

L'IA devrait être intégrée avec la connaissance humaine.

Nous avons une communauté d'apprenants avides des connaissances que vous possédez. Et nous sommes là pour vous soutenir dans votre démarche pour les atteindre. Nous croyons que l'IA est une technologie transformationnelle mais nous croyons aussi au pouvoir de la connaissance humaine et la vraie magie se produit lorsque nous pouvons combiner l'intelligence artificielle et humaine ensemble. Nous nous engageons à tirer parti de l'IA au bénéfice de nos apprenants et formateurs pour créer plus d'opportunités pour nous tous.

Nous sommes enthousiastes à propos de l'avenir, et nous espérons que vous l'êtes aussi. Alors continuons. Continuez à partager votre expertise, continuez à créer ces moments d'illumination, et continuez à être les formateurs incroyables que vous êtes. Nous sommes là pour vous soutenir et ensemble nous pouvons transformer encore plus de vies à travers l'apprentissage et créer un monde où chacun a le pouvoir de créer des possibilités pour eux-mêmes et pour les autres partout dans le monde.

Avec cela, j'ai une question pour vous. Quelles fonctionnalités aimeriez-vous voir pour vous aider à mieux diffuser vos connaissances à travers Udemy ? N'hésitez pas à partager vos réflexions dans les commentaires ci-dessous.

À ce que nous construisons ensemble.

Continuez à enseigner,

Genefa,

Directrice marketing, Udemy

Chers formateurs,

Notre objectif de 2024 est d'assurer davantage de transparence et d'aligner notre tarification avec la valeur que vous transmettez aux participants. Nous avons décrit nos objectifs d'amélioration de la stratégie de tarification pour les prochains mois dans cet article du Teaching Center. Lisez ci-dessous le résumé des dernières actualités :

• Nous avons modifié nos tarifs dans toutes les devises afin de mieux refléter le contexte économique et les demandes de participants de nombreuses régions. Nous vous recommandons de vérifier les prix de votre cours pour savoir s'ils ont été modifiés ou non.
• Nous testerons des stratégies de promotion et de tarification pour mettre en évidence la valeur ajoutée du contenu de la préparation aux certifications et des améliorations apportées aux exercices pratiques.
• Comme nous nous efforçons d'établir une liste des prix, les nouveaux cours ne feront pas l'objet d'une réduction pendant les 14 premiers jours suivant leur publication en France et bientôt en Turquie.
• Enfin, pour tirer parti de la croissance observée en 2023, l'Abonnement individuel s'étend désormais à d'autres pays en 2024, notamment la France, la Turquie, l'Italie et la Pologne. La liste exhaustive des pays est disponible ici.

Bon enseignement.

Bonjour les formateurs,
Nous souhaitons résoudre une situation concernant les paiements en double reçus par un petit nombre de formateurs, en particulier ceux utilisant PayPal pour les paiements.
Nous tenons à vous assurer que nous sommes pleinement conscients de ce problème et que nous avons pris des mesures pour garantir que cela ne se reproduise plus. Veuillez ne pas tenter de restituer le montant supplémentaire à Udemy via PayPal. Le montant du paiement excédentaire sera correctement déduit du solde de votre compte dans les mois à venir. Cette mesure corrective sera prise pour concilier les doubles paiements sans vous causer de désagréments.
Nous comprenons l'importance de paiements précis et ponctuels, et nous nous excusons sincèrement pour tout inconvénient que ce problème pourrait avoir causé. Soyez assuré que cette situation est traitée avec la plus haute priorité.
Si vous avez des questions ou des préoccupations à ce sujet, n'hésitez pas à contacter notre équipe d'assistance aux formateurs. Nous sommes là pour vous aider et répondre à toutes vos demandes.
Merci de votre compréhension et de votre coopération alors que nous nous efforçons de résoudre ce problème rapidement.

Bonjour les formateurs !

Alors que nous entamons une nouvelle année, je voulais partager un petit mot de remerciement et également un aperçu de ce qui nous attend en 2024.

Notre objectif pour 2024 sera de créer ce que nous appelons un « battage publicitaire durable ». Qu’est-ce que le battage médiatique durable, vous entendez-vous demander ? Eh bien, le battage médiatique, comme nous le savons tous, consiste à créer une quantité écrasante d'enthousiasme, de fanfaronnade et d'intérêt. Cependant, le battage médiatique est souvent momentané. Notre objectif est de créer un battage médiatique durable (c'est-à-dire qui ne durera pas seulement un instant, mais tout au long de 2024 et au-delà). Pourquoi? Parce que plus nous créons un battage médiatique durable, plus il y a d'intérêt pour Udemy, plus il y a d'intérêt pour vos cours et, espérons-le, plus de résultats positifs pour nous tous.

En 2024, nous nous concentrerons sur 4 domaines clés : Marque, campagnes mondiales, investissements des apprenants et promotions.

1. Marque :

Nous sommes ravis de lancer 2024 avec un certain nombre d’activations qui, nous l’espérons, rehausseront notre identité de marque mondiale. Grâce à ces activations, nous souhaitons nous concentrer sur la mission et la vision d'Udemy et mettre en évidence la différenciation clé que crée un modèle d'économie des créateurs alimenté par des instructeurs du monde entier et d'horizons différents. Nous sommes impatients de positionner Udemy en tant que leader d'opinion dans la transition vers une économie basée sur les compétences et de créer un enthousiasme durable pour la marque sur le marché mondial. Votre association avec notre marque signifie un engagement en faveur d'une éducation de qualité, du pouvoir de la diversité et du pouvoir de choix pour les apprenants et les organisations, et nous sommes honorés de vous compter parmi la communauté Udemy et de mettre en valeur vos histoires et vos talents.

2. Campagnes mondiales :

Notre équipe a travaillé dur pour conceptualiser et élaborer des thèmes de campagne captivants qui non seulement trouvent un écho auprès de nos apprenants et de nos organisations, mais apportent également une perspective nouvelle et engageante à votre contenu pédagogique. Ces thèmes sont conçus pour susciter la curiosité, favoriser la participation active et créer des expériences d'apprentissage et des moments mémorables que nous et, nous l'espérons, vous pourrez exploiter pour cibler les messages clés sur le marché.

En 2024, nous nous concentrerons sur 6 thèmes clés qui se dérouleront à différents moments de l’année. Ces thèmes sont basés sur des études de marché et des enquêtes que nous avons utilisées pour comprendre ce que les gens cherchent à apprendre, tant sur le plan personnel que professionnel. À partir de là, nous avons conçu 2 thèmes généraux/sous-jacents et 4 sous-thèmes.

Thème général pour 2024 : Compétences

Cela inclut l'acquisition de compétences et la certification ou la validation des compétences. Cela nous permettra de mettre en avant le contenu sur les compétences techniques, en particulier autour d'AWS, de Google, du codage, de la science des données et de l'analyse, ainsi que d'autres compétences fonctionnelles de base telles que le marketing. et la finance, entre autres.

Thème sous-jacent pour 2024 : Impact social

Il s'agira non seulement de mettre en valeur le travail qu'Udemy effectue avec des organisations à but non lucratif, mais également de véhiculer du contenu associé à des sujets clés tels que la diversité et l'inclusion, la durabilité, etc.

Sous-thèmes 2024 :

• Gen AI : cela inclut l'établissement d'un point de vue sur la manière dont GenAI aura un impact sur le monde du travail, en aidant les individus et les organisations à tirer parti de ce changement technologique de manière pratique en fonction de leurs besoins, par exemple. compréhension générale ou application de la Gen AI dans des fonctions spécifiques comme le marketing ou la vente au détail par exemple.
• Leadership et gestion : cela se concentre sur le rôle des dirigeants de première ligne, des dirigeants nouveaux et établis, et sur les compétences nécessaires pour réussir, par ex. comment manager dans un monde hybride, comment manager avec l'IA, la gestion du changement, etc.
• La main-d'œuvre multigénérationnelle : il s'agit d'aider les individus, les dirigeants et les organisations à se préparer et à développer les compétences nécessaires pour une main-d'œuvre multigénérationnelle. Cela peut inclure une expertise fonctionnelle dans des domaines tels que le marketing, les médias sociaux, les ressources humaines, le codage, etc., le développement de connaissances numériques, les compétences entrepreneuriales ou la manière d'améliorer les compétences en productivité.
• Excellence en leadership : il s'agit d'établir un point de vue sur des sujets clés en matière de leadership, allant d'un contenu plus avancé pour des fonctions spécifiques à des compétences clés en leadership telles que l'analyse et la compréhension des données, les compétences en communication, le design thinking, etc.

Nous continuerons à soutenir le marché dans son ensemble et lorsque nous verrons émerger de nouvelles tendances ou de nouveaux thèmes, nous adapterons notre approche, mais les thèmes énumérés ci-dessus feront l'objet d'une attention particulière en 2024.

3. Investissements des apprenants :

Dans le cadre de notre engagement envers la croissance et la réussite des apprenants, nous introduisons de nouveaux investissements accrus dans les ressources d’apprentissage. Cela comprend des supports de cours mis à jour et des outils d'évaluation avancés, de nouvelles fonctionnalités d'apprentissage basées sur l'IA pour compléter le soutien que nos apprenants reçoivent de la part des instructeurs, ainsi que des améliorations continues de l'UX et de l'UI globales pour faciliter la navigation dans Udemy. Nous pensons qu'en fournissant aux apprenants des ressources précieuses, nous pouvons permettre aux instructeurs et aux apprenants d'atteindre des sommets d'excellence encore plus élevés. 

Votre dévouement à l’enseignement et à l’apport d’une variété de styles et de contenus est au cœur de notre approche centrée sur l’apprenant et centrée sur les choix.

4. Promotions :

Pour amplifier l'impact de vos cours, nous lançons des promotions ciblées pour toucher un public plus large. Grâce à des partenariats stratégiques, des campagnes ciblées sur le marché et des offres exclusives, nous visons à augmenter la visibilité de votre contenu pédagogique. Cela vous profite non seulement en tant qu'instructeur, mais récompense également vos apprenants en leur donnant accès à des expériences éducatives enrichissantes. Restez à l'écoute des stratégies promotionnelles personnalisées qui correspondent aux thèmes et moments clés du marché (comme la Journée mondiale de l'éducation) et à votre créneau d'enseignement unique.

Nous sommes convaincus que ces initiatives marketing renforceront non seulement le partenariat que vous entretenez avec Udemy, mais contribueront également au succès global de la communauté éducative partagée. Alors que nous poursuivons ce voyage, nous voulons nous assurer que vous avez une voix, alors continuez à partager vos réflexions et vos commentaires. Vous pouvez le faire via la communauté ou directement avec moi à genefa.murphy@udemy.com.

Merci pour votre confiance continue et votre partenariat. Je vous souhaite une merveilleuse année à venir remplie de possibilités infinies

Bonjour chers formateurs,
Voici venue l'édition du Coin du formateur de l'automne 2023. Pour l'occasion, notre nouvelle directrice marketing, Genefa Murphy, vous adresse un message de bienvenue. Nous sommes ravis de compter Genefa parmi nous, et particulièrement à ce stade de notre parcours.
"Nous souhaitons également partager avec vous les nouveaux outils et les améliorations à venir. Pour cela, rendez-vous sur le Centre d'ensegnement pour lire la suite.

https://teach.udemy.com/fr/november-2023-instructor-insider/

Après votre lecture, n'hésitez pas à revenir ici pour nous faire part de ce que vous êtes impatient de découvrir, ce qui vous a plu et vos attentes pour la suite.

Bon enseignement,
L'équipe dédiée à la communauté

Chers formateurs,

Comme vous avez peut-être déjà vu dans votre boîte de réception, nous avons annoncé aujourd'hui quelques changements à venir sur le modèle de répartition des revenus pour Udemy Business et l'abonnement individuel. Si vous ne l'avez pas encore lue, nous vous invitons à consulter la lettre du PDG d'Udemy, Greg Brown, qui décrit les changements et quelques-uns de nos projets pour développer les abonnements. Pour vous faciliter la vie, nous l'avons ajoutée ci-dessous.

Nous souhaitons vous offrir l'opportunité de prendre connaissance de l'annonce et créer un espace pour que vous puissiez poser des questions. Nous n'aurons peut-être pas toutes les réponses, mais nous essaierons de répondre à tout ce qui peut être répondu. Et, comme d'habitude, nous ferons part de votre retour à toute l'équipe Udemy. 

Continuez à enseigner,

Leonor

Lettre de Greg Brown, PDG d'Udemy :

Chère communauté des formateurs,

Depuis sa création en 2010, Udemy est devenue l'une des places de marché de compétences professionnelles les plus importantes au monde en connectant des formateurs confirmés avec des participants et des entreprises à une échelle inédite. Nombre d'entre vous accompagnent Udemy depuis le début de son parcours de croissance et sont les témoins privilégiés du chemin parcouru. Désormais, grâce à Udemy, plus de 67 millions de participants et 15 000 entreprises bénéficient de l'expérience de 70 000 formateurs dans le monde entier.

Notre monde évolue à une vitesse effrénée. Des technologies révolutionnaires comme l'IA générative transforment les habitudes de travail et les entreprises font le choix de solutions de formation qui offrent des compétences mesurables à leurs employés. Udemy jouit d'une position très favorable pour mener cette transformation. Néanmoins, pour saisir cette opportunité, Udemy doit continuer à investir dans sa plate-forme et son activité, notamment en améliorant ses capacités de délivrance de badges et de certifications, en étendant sa fonctionnalité alimentée par l'IA, en faisant la promotion de sa marque et en optimisant les capacités de ses formateurs. Chez Udemy, nous savons que ces initiatives nous permettront de demeurer la plate-forme préférée des formateurs, des participants et des entreprises. 

Pour garantir notre engagement responsable, nous devons également continuer à opérer de manière efficace et durable. Cette année, nous avons déjà pris de nombreuses mesures pour améliorer notre efficacité, notamment en rationalisant notre personnel et nos opérations, mais aussi en optimisant nos processus internes.

Pour faciliter encore les investissements dans la plate-forme, le marketing et les ventes tout en assurant des opérations durables, nous avons choisi d'apporter des modifications à la part des revenus touchés par les formateurs dans le cadre de notre modèle d'abonnement. La part des revenus pour les abonnements passera à 20 % en janvier 2024, 17,5 % en janvier 2025 et 15 % en janvier 2026. La part des revenus de 37 % de la place de marché n'est pas soumise à ces changements.

Nous savons que vous comptez sur Udemy pour récompenser votre contenu de qualité. Ce changement est calibré en fonction de notre taux de croissance attendu, avec pour objectif un total des paiements touchés par les formateurs égal ou supérieur à leur niveau actuel chaque année. Nous sommes ravis d'avoir pu verser plus de 200 millions de dollars aux formateurs au cours des 12 derniers mois et nous espérons préserver cette belle opportunité et en assurer la croissance. 

Vous êtes déjà nombreux à le savoir, Udemy Business a connu une importante hausse de croissance à la suite d'un précédent changement en matière de part des revenus. En 2019, nous avons modifié la part des revenus des formateurs Udemy Business afin d'investir dans une nouvelle plate-forme et des capacités de mise sur le marché dans l'espoir que les revenus des formateurs connaissent une croissance sur le long terme. Depuis lors, le total des paiements touchés par les formateurs Udemy Business a augmenté de manière constante et significative. Notre réussite dépend de celle de nos formateurs et c'est pourquoi nous voulons entretenir et maintenir un partenariat solide avec vous.

Nous avons tenu nos promesses auprès des formateurs et nous nous engageons à continuer sur cette lancée. Nous sommes convaincus que nos investissements nous permettront d'augmenter notre nombre de contrats, de conquérir de nouveaux marchés, de stimuler l'implication et la fidélisation des participants et d'offrir aux formateurs des outils plus performants. Nous savons que vous comptez sur nous. Soyez-en assuré, ce changement nous permettra de vous proposer des opportunités encore plus intéressantes à l'avenir. 

Avec vous, nous continuons notre chemin pour devenir le leader mondial de la transition vers une économie basée sur les compétences et pour transformer encore plus de vies grâce à l'apprentissage. 

Cordialement,

Greg Brown

PDG

Clause de non-responsabilité 

La présente lettre inclut des déclarations prévisionnelles émises dans le cadre de la loi américaine « Private Securities Litigation Reform Act » de 1995. Les déclarations prévisionnelles incluent l'ensemble des déclarations autres que les déclarations liées aux faits historiques, y compris les informations concernant nos résultats opérationnels et notre position financière à venir, l'anticipation des dépenses et investissements futurs, les stratégies et programmes commerciaux, la croissance du marché, la position sur le marché et les opportunités liées au marché, et les bénéfices des acquisitions et partenariats stratégiques. Les présentes déclarations prévisionnelles sont estimées en fonction de nos attentes, intentions et hypothèses actuelles, d'après notre expérience au sein du secteur et nos perceptions des tendances historiques, des conditions actuelles, des développements futurs attendus et d'autres facteurs pertinents adaptés aux circonstances, en tenant compte des informations à notre disposition au moment actuel. Les présentes déclarations prévisionnelles sont données à titre de prévisions basées sur nos attentes et projections actuelles concernant les événements à venir. De nombreux facteurs, y compris ceux identifiés dans la section « Facteurs de risques » de nos échanges avec la commission américaine SEC, « Securities and Exchange Commission », pourraient rendre nos résultats actuels, notre niveau d'activité, nos performances ou nos réussites nettement différents des résultats explicites ou implicites donnés dans les présentes déclarations prévisionnelles. Les facteurs supplémentaires pouvant rendre nos résultats actuels nettement différents des résultats explicites ou implicites donnés dans les présentes déclarations prévisionnelles peuvent être consultés dans nos autres échanges avec la SEC, disponibles gratuitement sur le site Web de la SEC, à l'adresse www.sec.gov. Toute déclaration prévisionnelle présentée par nos soins est exprimée uniquement en tenant compte de la date de la présente lettre et est expressément émise dans sa totalité sous réserve des avertissements inclus dans la présente lettre. Nous ne nous engageons en aucune façon à mettre à jour ou vérifier publiquement toute déclaration prévisionnelle, que ce soit en réponse à une nouvelle information, des développements futurs ou pour tout autre motif, sauf si exigé par les lois applicables. Une confiance indue ne doit pas être accordée aux présentes déclarations prévisionnelles.

Bonjour,

Nous mettons à jour notre politique sur les formulaires fiscaux. À partir du 1er janvier 2024, un formulaire fiscal valide sera demandé pour recevoir des paiements de la part d'Udemy. Par conséquent, si vous êtes l'un des quelques formateurs qui gagnent régulièrement de l'argent sur Udemy, mais qui n'ont pas encore soumis de formulaire fiscal valide, vous devrez le faire afin de continuer à recevoir des paiements chaque mois. Pour en savoir plus sur la mise à jour de notre politique, consultez le Teaching Center. 

L'envoi d'un formulaire fiscal peut sembler fastidieux, mais nous disposons de nombreuses ressources utiles pour vous aider dans ce processus. Si vous avez des questions d'ordre général sur cette politique, vous pouvez les poser ici. Si votre question est spécifique à votre situation fiscale, nous vous recommandons de parler à un professionnel de la fiscalité. 

Bon enseignement,

Leonor

Udemy Communauté 

Bonjour tout le monde,

Comme vous l'avez peut-être vu, il existe actuellement un problème visuel avec le rapport sur les revenus, où la date de paiement prévue est le 8 novembre.

Nous tenons à vous rassurer : les paiements du mois d'août ont été versés aujourd'hui, le 6 octobre.

Nous nous efforçons de résoudre ce problème visuel et nous nous excusons pour toute confusion ou alarme qu'il a provoquée.

Veuillez nous faire savoir si vous avez des questions supplémentaires.

Nouveautés relatives aux exercices de codage : mise à jour de septembre 2023

Salut les formateurs !

Au début de l'année, nous avons partagé quelques façons d'améliorer notre stratégie de tarification afin que les apprenants voient plus facilement les différences de valeur et de qualité des cours. Après des tests rigoureux, nous sommes heureux de vous donner une mise à jour sur les résultats de nos tests de prix catalogue et de partager les changements à venir suivants.

Sur la base des résultats positifs de nos tests, nous commencerons bientôt à afficher le prix Udemy recommandé pour tous les cours dispensés par les instructeurs ayant opté pour le programme de promotion sur tous les marchés, à l'exception du Japon.

Nous avons repensé la page de tarification des cours pour vous donner un meilleur aperçu de la tarification de vos cours. Pour ceux d'entre vous qui ont opté pour le programme d'offres, la page mise à jour indiquera le prix de l'ensemble Udemy, ainsi que le prix de secours (que nous avions l'habitude d'appeler le « prix catalogue de l'ensemble du formateur »). La nouvelle conception sera déployée au cours des prochains mois pour tout le monde.

Dès septembre 2023, les nouveaux cours ne seront pas réduits pendant les 14 premiers jours après la publication. Cela garantit que les apprenants voient un prix initial cohérent. Après 14 jours, de nouveaux cours peuvent faire partie des promotions. Compte tenu de cette période initiale de non-promotion, nous étendrons la fenêtre d'éligibilité pour les badges "Nouveau" et "Nouveau et chaud" de 60 jours à 74 jours.

Pour en savoir plus sur ces changements, consultez cet article du centre d'enseignement. Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous si vous avez des questions!

Chers formateurs,

Saviez-vous que les cours Udemy Business incluant des exercices de codage enregistrent 90 % d'inscriptions supplémentaires par rapport aux cours comparables qui n'en ont pas ? C'est justement l'occasion pour nous de vous présenter les toutes dernières mises à jour et améliorations concernant les exercices de codage d'Udemy.

Afin de vous donner un meilleur aperçu de la manière dont vos participants interagissent avec les exercices de codage, nous avons ajouté un nouveau rapport  Insights sur la pratique, qui vous permet actuellement de voir les indicateurs précisément liés à vos exercices de codage, à savoir :

• Chaînes de performances suivant les participants qui consultent un exercice, effectuent les tests et terminent cet exercice.
• Graphiques illustrant le temps consacré à chaque exercice au cours des 7 derniers jours, des 30 derniers jours ou des 12 derniers mois.
• Fonctionnalités de filtrage par cours, exercice, plage de dates et participant Udemy Business.
• Prochainement : résumé des performances sur les exercices de codage par cours avec des tableaux de comparaison des exercices.

Pour plus de détails sur ces nouveaux insights relatifs aux exercices de codage, consultez notre article du Teaching Center. Bon codage.

Chers formateurs,

Nous avons apporté des améliorations majeures aux exercices de codage d'Udemy afin de vous offrir une meilleure expérience, à vous et vos participants. Voici un aperçu des améliorations principales: 

• Il n'a jamais été aussi facile de créer un exercice de codage grâce à notre nouveau processus de création étape par étape et à notre ensemble d'exemples.
  
  
  

   

• Nous avons intégré l'IA à l'outil de création d'exercices de codage pour les exercices de codage Python, C++ et Java. Vous pouvez désormais générer le code de solution, les cas de test et la logique d'évaluation pour les exercices dans ces langages, puis les personnaliser selon vos besoins. Dans un premier temps, cette fonctionnalité n'est disponible que pour les formateurs anglophones, mais nous inclurons d'autres langues dans les prochaines semaines.
  
  

• Dans la section sur la participation au cours du rapport de performance, vous pouvez maintenant obtenir des insights sur les exercices de codage, y compris le nombre de fois qu'un exercice a été vu, abandonné et terminé. Cela permet de mieux comprendre les performances de votre cours et d'améliorer vos exercices. De plus, nous publierons en juin une nouvelle page « Insights sur la pratique » qui contiendra plus d'informations sur les performances des exercices de codage individuels.
  
  

Dans l'article suivant du Teaching Center, apprenez-en plus sur ces changements ainsi que sur les progrès réalisés au cours des neuf derniers mois. Nous vous encourageons à essayer cette nouvelle expérience et à nous faire part de vos commentaires ! Nous cherchons toujours à nous améliorer en nous appuyant sur les commentaires de formateurs comme vous.

Codez.

Chers formateurs,

Nous effectuons une maintenance de routine du site entre les heures de
6h00 - 10h00, heure normale du Pacifique, mercredi 31 mai.

Pendant ce temps, vous pouvez rencontrer des performances ou des fonctionnalités réduites sur le site.
Cette maintenance est effectuée pour assurer la stabilité et la disponibilité à long terme de notre plateforme.

Nous nous excusons pour la gêne occasionnée et vous remercions de votre patience et de votre compréhension.

Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter notre équipe d'assistance.

Bonjour !

Comme vous le savez, les participants utilisent Udemy pour améliorer leur quotidien en développant de nouvelles compétences. C'est exactement ce que leur permet de faire votre formidable contenu. Nombre d'entre eux ont des objectifs de carrière spécifiques, par exemple se lancer dans un nouveau domaine ou progresser dans leur fonction actuelle. Des certifications reconnues par l'industrie peuvent aider ces participants motivés par leur carrière à prouver ce qu'ils ont appris et à atteindre leurs objectifs.

Nous avons le plaisir d'annoncer qu'il sera désormais plus facile pour les participants de rechercher des certifications et d'obtenir des titres auprès de fournisseurs de certification reconnus dans le secteur, tels que Microsoft AZ-900, CompTIA Network+ et PMI-ACP. Il s'agit d'un projet à long terme, qui sera déployé en plusieurs phases. Nous commencerons par simplifier l'identification des différentes certifications que les cours Udemy peuvent permettre aux participants d'obtenir, ainsi que les cours qui les aideront à se préparer. Si vous avez un cours dans un abonnement Udemy dont le sujet principal est une certification prise en charge, il sera automatiquement inclus dans cette démarche ; aucune action n'est nécessaire.

Par la suite, nous chercherons des moyens de faire bénéficier les participants de ces avantages en matière de découverte sur le marché. Nous réfléchirons également à la manière d'aider les participants à mettre en valeur les certifications qu'ils ont obtenues, plus particulièrement ceux pour lesquels les employeurs investissent dans la formation avec Udemy Business.

Nous nous réjouissons de cette initiative destinée à aider les participants à rattacher ce qu'ils ont appris à ce qu'ils peuvent réaliser dans leur carrière. Nous continuerons d'informer la communauté des formateurs des futures nouveautés.

Pour en savoir plus, consultez la FAQ de notre Teaching Center. Et si vous ne trouvez pas de réponse, n'hésitez pas à poser votre question ci-dessous.

https://teach.udemy.com/fr/how-were-helping-learners-explore-and-pursue-certifications/ 

Bon enseignement,
L'équipe de formateurs Udemy

Chers formateurs,

Le mois dernier, nous avons annoncé une suite de mises à niveau du tableau de bord des performances, notamment des rapports sur l'utilisation des appareils, des améliorations du temps de chargement et, bien sûr, des informations Udemy Business. Nous avions alors mentionné qu'il y avait encore quelques articles à venir, et aujourd'hui, ces articles sont là !

Rapports historiques sur l'engagement des cours : nous savons à quel point il est important pour vous de comprendre l'engagement de vos apprenants dans son contexte. Avec seulement une année de données d'engagement disponibles, il peut être difficile de déterminer ce qu'est une tendance saisonnière par rapport à un véritable changement de performance. Vous nous avez demandé à plusieurs reprises de fournir plus de données historiques pour vous aider à donner un sens à vos tendances d'engagement dans les cours. Bonne nouvelle : il est enfin arrivé.

Pour vous aider à comprendre les performances de votre cours dans son contexte, nous fournissons désormais des données sur l'engagement du cours depuis octobre 2020. Si vous sélectionnez le menu déroulant "12+ mois", vous pourrez voir toutes les performances historiques disponibles de votre participation au cours. Ainsi, si votre cours a accueilli des apprenants avant octobre 2020, les données commenceront là ; si votre cours a été publié après ce moment, vous pourrez voir toutes les données historiques pour celui-ci.

Données d'engagement pour les cours avec test d'entraînement uniquement : auparavant, si vous aviez un cours avec test d'entraînement uniquement, vous ne pouviez pas le sélectionner dans la page Engagement du cours et vous ne pouviez pas afficher le temps que l'apprenant y consacrait au fil du temps. Désormais, nous avons activé les rapports pour ces types de cours, afin que vous puissiez voir combien de temps les apprenants y consacrent semaine après semaine, mois après mois, et maintenant année après année.

Nous espérons que ces améliorations continueront à vous aider à comprendre et à améliorer les performances de votre cours. Nous nous tournons maintenant vers de nouvelles perspectives pour vous permettre d'enseigner plus efficacement, y compris la visibilité sur l'engagement des apprenants avec des activités de pratique sur site.

Comme toujours, nous accueillons vos réflexions et questions ici dans la Communauté.

Continuez à enseigner,
Bella

Chers formateurs,

Il y a un mois, nous avons amélioré l'expérience des exercices de codage. Aujourd'hui, nous sommes heureux de constater le nombre important de formateurs et de participants qui l'utilisent ! Pour faire passer le mot, nous avons mené une campagne marketing qui comprenait :

• Une nouvelle vidéo produit qui montrait l'outil et l'expérience
• Une bannière dédiée sur la page d'accueil redirigeant l'utilisateur vers les cours contenant des exercices de codage
• Une fenêtre contextuelle sur la page d'accueil contenant une notification pour les participants Udemy Business
• Des publications sur les réseaux sociaux Instagram, Twitter, LinkedIn et Facebook
• Un e-mail envoyé aux participants inscrits à des cours proposant des exercices de codage

Pour en savoir plus sur ces annonces, consultez cet article du Teaching Center. Souhaitez-vous ajouter des exercices de codage à votre cours ? Ce guide peut vous aider à créer efficacement des exercices de codage intéressants.

D'autres nouveautés et guides verront le jour bientôt. Restez à l'affût et continuez à coder. 💻

Bonjour à toutes et tous,

Si vous disposez de contenu dans le catalogue Udemy Business, nous avons de bonnes nouvelles pour vous. Aujourd'hui, nous avons lancé de nouvelles vues dans le tableau de bord des performances, qui vous permettent de consulter des données spécifiques sur vos activités Udemy Business. Des notes aux centres d'intérêt des participants, en passant notamment par l'implication dans les cours, vous pouvez désormais suivre les performances de votre contenu dans Udemy Business et planifier vos prochaines actions en toute confiance.

Cette mise à jour comporte également quelques nouveautés qui devraient aider tous les formateurs, qu'ils participent à Udemy Business ou non. Par exemple, nous mettons à disposition davantage de données sur les appareils que les participants utilisent pour suivre vos cours, et nous avons amélioré les temps de chargement pour ceux d'entre vous qui ont beaucoup de données à afficher.

Nous tenons tout particulièrement à remercier les formateurs qui ont donné de leur temps dans notre version bêta fermée, à l'instar de @Gustavo, @MichaelPog, @SamuelLenk, @Andrew_Pach, @Rahul Iyer, et bien d'autres. Les commentaires que vous nous avez fournis au fil de ces derniers mois ont été extrêmement précieux pour développer ces nouvelles fonctionnalités.

Consultez la mise à jour complète dans le Teaching Center ou allez directement découvrir les nouveaux outils dans votre tableau de bord des performances. Et n'oubliez pas de nous dire ce que vous en pensez !

Bon enseignement,

Bella et l'équipe des formateurs Udemy

Chers formateurs,

C'est avec plaisir que nous vous annonçons la disponibilité de nos exercices de codage améliorés ! Ils présentent une toute nouvelle apparence et disposent de nouvelles fonctionnalités d'aide et d'une bibliothèque de langages élargie. Voici un résumé des améliorations principales :

• Un nouvel aspect (familier) : grâce à l'interface de type IDE, vos exercices de codage ressembleront à ce qu'un participant s'attend à voir dans un environnement de développement moderne.
• Un outil pédagogique : parce que les « mauvaises réponses » n'ont jamais aidé personne à comprendre quoi que ce soit, vous pouvez désormais fournir des conseils, des solutions et du contenu associé pour chaque exercice de codage.
• Un guide de démarrage : un ensemble d'étapes et de bonnes pratiques pour vous aider à créer votre premier exercice de codage ou pour améliorer vos exercices existants.
• Une bibliothèque de langages toujours plus grande : vous pouvez désormais créer du codage en C# 11 et SQLite 3, ce qui amène le nombre de langages disponibles pour les exercices de codage sur Udemy à 22.

Pour en savoir plus sur ces changements, consultez cet article du Teaching Center. Nous espérons que vous allez apprécier ces nouvelles fonctionnalités. N'hésitez pas à revenir vers nous si vous avez des commentaires ou des questions. Bon codage !

Bonjour tout le monde,

Aujourd'hui, Udemy a annoncé ses résultats du quatrième trimestre et de l'année 2022, affichant de solides résultats et clôturant notre première année en tant que société ouverte avec une augmentation de 22 % d'une année sur l'autre des revenus annuels.

Cependant, comme beaucoup d'entre vous en ont discuté ici dans la communauté, Udemy n'est pas à l'abri des impacts macroéconomiques qui ont continué d'affecter l'économie mondiale. Afin de garder une longueur d'avance sur ces vents contraires et de préserver la croissance à long terme d'Udemy, nous prenons des mesures pour mieux aligner notre structure de coûts sur nos attentes en matière de revenus, de demande et de rentabilité. En conséquence, nous avons pris la décision très difficile de réduire nos effectifs mondiaux de 10 %. Nous pensons que ces actions nous placent en bonne position pour nous développer dans cet environnement difficile et accélérer notre chemin vers la rentabilité, tout en continuant à prioriser les investissements dans les domaines qui auront le plus d'impact pour les apprenants, les formateurs et les clients Udemy Business.

Il est important de noter que ces actions ne reflètent pas la santé des activités d'Udemy. La demande sur notre marché et sur la plate-forme Udemy Business reste saine. Au cours du quatrième trimestre, nous avons vu plus de 35 millions de visiteurs mensuels visiter Udemy, soit une augmentation de 6 % par rapport à l'année précédente, et 1,36 million d'acheteurs mensuels moyens de cours individuels et d'abonnements. Nous prévoyons que cette stabilité se poursuivra en 2023, entraînant une solide croissance du chiffre d'affaires sur l'ensemble de l'année, malgré un environnement macroéconomique difficile.

Nous restons déterminés à apporter votre contenu au monde et continuerons à investir dans des produits et services qui vous soutiennent. Alors que nous regardons vers l'avenir, nous sommes optimistes et optimistes quant à notre partenariat pour aider à améliorer des millions de vies et d'entreprises grâce à l'apprentissage.

Avec gratitude,
Chrystie et l'équipe de formateurs Udemy

Alerte de mise à jour : améliorations apportées à la fonctionnalité de Q&R sur l'application mobile

Chers formateurs,

Pour préparer l'année 2023, nous avons décrit nos objectifs d'amélioration de la stratégie de tarification pour les prochains mois dans cet article du Teaching Center. Cette année, notre objectif est d'améliorer nos modèles de tarification pour mettre en avant la valeur et la qualité des cours auprès des apprenants. Découvrez les détails ci-dessous.

• En janvier, nous souhaitons tester une nouvelle méthodologie de fixation des prix qui permettra de mettre en valeur les attributs des cours tels que la langue, la nouveauté et les opportunités de pratique. Tout au long de cette expérimentation, il se peut que vous remarquiez plus de différences de prix d'un cours à l'autre.
• Auparavant, si vous participiez au programme de promotions Udemy, nous utilisions par défaut le prix de vente que vous choisissiez s'il était inférieur au prix de vente recommandé. Dans les prochains mois, nous souhaitons mettre fin à cette pratique, car elle limite notre capacité à assurer la cohérence des prix de vente pour les cours similaires. Nous surveillerons l'impact de ce changement sur les performances globales de la place de marché et sur les revenus des formateurs.

Depuis notre passage au modèle de tarification différenciée il y a trois ans, nous avons beaucoup appris et nous sommes ravis de continuer à optimiser et à faire avancer nos modèles cette année.

Bonjour à tous! Nous voulions partager une note du PDG d'Udemy, Gregg Coccari :

Chers fromateurs,

Bonne année! Comme toujours, nous entrons dans cette année reconnaissants pour votre leadership, vos connaissances et votre partenariat. Nos fromateurs sont essentiels à la capacité d'Udemy à remplir sa mission d'améliorer des vies grâce à l'apprentissage.

Ensemble, nous proposons un développement agile des compétences à plus de 57 millions d'apprenants dans le monde et à plus de 13 400 entreprises clientes, dont 51 du Fortune 100.

Et nous ne faisons que commencer.

À cette fin, nous sommes ravis de partager avec vous quelques nouvelles concernant le prochain chapitre de direction pour Udemy. Nous avons annoncé ces changements cet après-midi et souhaitons que vous soyez parmi les premiers à le savoir.

J'ai décidé de prendre ma retraite en tant que président-directeur général d'Udemy fin février, et je serai remplacé par Greg Brown, qui est président d'Udemy Business (UB) depuis 2020. Ensemble, nous nous engageons à une transition en douceur et - comme toujours - accueillera vos commentaires en cours de route afin que nous puissions continuer à vous aider à faire évoluer vos activités d'enseignement et votre impact sur les apprenants du monde entier.

Greg partage ma passion pour l'apprentissage et est particulièrement enthousiasmé par la façon dont nous pouvons appliquer la technologie pour démocratiser l'éducation grâce à l'incroyable combinaison de notre marché de consommation et de la plateforme UB. En tant que président d'Udemy Business, Greg s'est révélé être un leader infatigable et percutant, avec la capacité de constituer de grandes équipes mondiales très performantes pour développer notre entreprise et développer des expériences d'apprentissage qui offrent une valeur tangible aux apprenants et aux organisations.

Je sais que vous trouverez Greg comme un leader passionné, curieux et concentré, déterminé à vous aider à développer votre succès en travaillant avec Udemy. Joignez-vous à nous pour célébrer cette nouvelle étape du parcours d'Udemy. Merci pour votre partenariat et votre soutien continus.

Avec vous dans l'apprentissage,
Gregg

Si vous misez sur les réseaux sociaux pour booster votre stratégie marketing, cet article a été pensé pour vous. Nous avons lancé récemment le kit du formateur pour les réseaux sociaux. Il s'agit d'une sélection d'images et de conseils pour vous aider à mettre en avant vos réussites sur Udemy auprès de vos réseaux personnels et professionnels sur Internet.

Aujourd'hui, nous souhaitons vous faire une brève présentation de ce kit pour vous encourager à en tirer le meilleur parti. Explorez le kit par vous-même ou poursuivez votre lecture pour avoir une idée de ce qu'il contient.

Alors que nous entrons en période de vacances et de promotions, nous poursuivons nos efforts pour trouver de nouveaux moyens d’aider les participants à trouver les cours dont ils ont besoin. Notre système de badges , qui met en avant les nouveaux cours ou les cours populaires, qu’ils soient évalués selon les tendances de ventes ou les notes des participants, est l’un des moyens que nous utilisons aujourd’hui.

Pour la plupart des langues disponibles sur Udemy, nous déterminions auparavant les cours recevant le badge « Meilleure vente » en identifiant le cours qui correspondait le mieux aux critères dans chaque sous-catégorie. Cependant, avec un nombre de cours enseignés en Français plus élevé que jamais, nous testons une nouvelle manière de désigner le badge Meilleure vente. La logique mise à jour prendra en compte chaque combinaison catégorie/sujet de cours pour déterminer le cours remportant le badge, plutôt que chaque sous-catégorie.

Nous espérons que cette modification augmentera globalement le nombre de cours en Français affichant des badges. Nous espérons que cela permettra aux participants de mieux identifier les cours les plus performants parmi des cours similaires, avec une compréhension plus nuancée de ce qu’est un cours « similaire ».

Ces prochaines semaines, la nouvelle méthode de désignation des badges Meilleure vente sera présentée à certains participants et visiteurs, tandis que l’expérience actuelle sera toujours visible pour d’autres. Ce test, ainsi que les avis des formateurs et participants, nous permettra de comprendre l’impact de la logique mise à jour sur la place de marché et sur l’expérience des participants. Nous déciderons alors si la modification doit être mise en œuvre de manière permanente. Enfin, nous en informerons les formateurs et mettrons notre documentation à jour.

Faites-nous savoir si vous avez des questions et tenez-vous au courant de ce sujet et des autres mises à jour sur notre Centre d'enseignement !

Cher formateur,

La fin de l'année approche à grands pas et nous sommes heureux de vous annoncer les grands changements que nous apporterons prochainement à notre outil dédié aux exercices de codage !

• Un visuel amélioré pour les participants. Afin de fournir une expérience de programmation authentique, notre nouvel outil dédié aux exercices de codage simule fidèlement un environnement de développement intégré (IDE).
• Aidez vos participants lorsqu'ils rencontrent des difficultés.Désormais, vous pouvez ajouter des conseils et une session associée à vos exercices de codage pour conduire vos participants à trouver la bonne réponse.
• Créez des solutions complètes.Clarifiez la bonne réponse dans la section dédiée à l'explication de la solution et créez des cas de test qui s'affichent aux participants pour leur permettre de mieux comprendre les erreurs dans leur code.

La plupart de ces améliorations apportées aux exercices de codage sont actuellement en version bêta dans une sélection de cours. Nous prévoyons d'étendre progressivement cette version bêta à d'autres cours proposant des exercices de codage dans les prochaines semaines. Notre objectif consiste à déployer cette nouvelle expérience pour tous les cours début 2023. Pour en savoir plus, consultez cet article du Teaching Center. Nous avons hâte de connaître votre avis sur cet outil optimisé !

Xin chào formateurs Udemy !

Nous sommes ravis de vous présenter les efforts que nous déployons pour étendre notre présence au sein de la communauté vietnamienne :

• Si vous ne le saviez pas - En août dernier, nous avions fait l'annonce de notre partenariat stratégique avec FUNiX, la principale plate-forme de formation en ligne au Vietnam.
• Nous avons ajouté la devise vietnamienne, le Dong, à notre plate-forme. Cette option de devise s'affiche désormais sur la page Tarification de la Gestion des cours et dans la grille tarifaire.
• Nous prévoyons de lancer une version de notre site en vietnamien d'ici la fin de l'année et, en 2023, nous déploierons les versions vietnamiennes d'Udemy Business et de notre centre d'aide.

Pour en savoir plus sur nos projets au Vietnam, consultez cet article du Teaching Center.

Pour faire suite à notre mise à jour d'août, découvrez les modifications que nous avons apportées aux exercices de codage ces derniers mois ! Nous améliorons cet outil en permanence pour que vous puissiez offrir à vos participants des manières efficaces de s'entraîner et d'évaluer leur compréhension.

1. Nous avons lancé des fonctions d'extraits de code et de saisie semi-automatique pour aider les participants à s'entraîner dans des conditions similaires à celles des environnements de développement intégré (IDE). Les extraits de code sont des modèles qui facilitent la saisie de schémas de code répétitifs.
2. Vous pouvez désormais créer des exercices de codage en Java 17 avec JUnit5. Java est l'un des langages de programmation les plus demandés. Ces améliorations seront utiles pour les plus de 600 000 participants inscrits dans les cours de développement Java.
3. Lorsque les participants ouvrent un exercice de codage dans un cours, ils peuvent maintenant travailler dans un environnement entièrement étendu. Il s'agit d'un changement mineur en termes de design, mais nous espérons que cela optimisera l'expérience utilisateur pour vous et vos participants.

Au-delà de ces améliorations, nous travaillons actuellement sur de nouveaux designs pour les exercices de codage afin de répondre aux demandes les plus courantes que nous recevons des formateurs et des participants. Nous informerons notre communauté et vous tiendrons au courant via cet article du Teaching Center au gré de nos avancées sur cette initiative !

Bonjour à tous,

Pour nous inscrire dans le thème du mois de septembre consacré aux données et à l'analytique, nous souhaitions vous faire part de quelques améliorations récemment apportées par nos équipes au tableau de bord des performances :

1. Nous avons mis à jour notre méthode de calcul pour la consommation de cours afin de mieux refléter l'implication générale des participants. Auparavant, la page de participation aux cours ne comprenait pas le temps passé sur des activités pratiques de notre plateforme telles que les quiz, les exercices pratiques et les exercices de codage. Le temps passé sur ces activités est désormais compris dans votre rapport sur la participation aux cours.
   
   Nous avons également épuré la logique autour d'informations telles que le visionnage répété et la vitesse de visionnage. Pour les curieux : le visionnage répété compte autant que le premier visionnage, et deux utilisateurs qui visionnent la même vidéo comptent pour le même nombre de minutes consommées, même s'ils la regardent à des vitesses différentes. Pour ceux d'entre vous dont le contenu est inclus dans des abonnements (Udemy Business et Abonnement individuel), ce nouveau calcul de l'engagement est désormais cohérent avec le calcul utilisé dans le rapport sur les revenus, qui comprenait déjà la participation aux activités pratiques.
   
   
2. Nous avons mis en place une nouvelle mesure, les minutes consommées par participant actif, pour vous éviter d'utiliser des feuilles de calcul et faciliter la comparaison de la participation sur différents cours. Certains d'entre vous ont confirmé que cette mesure permettait d'avoir une idée plus précise des cours qui réussissent à susciter l'engagement des participants et de ceux qui ont besoin d'attention pour mobiliser les participants.
   
   
3. Nous avons ajouté des fonctionnalités de tri à la synthèse sur la participation aux cours pour vous permettre d'afficher vos cours par ordre croissant ou décroissant selon les minutes consommées, le nombre de participants actifs, ou la nouvelle métrique, les « minutes consommées par participant actif ». Nous espérons que ces améliorations vous aideront à hiérarchiser vos initiatives lorsqu'il s'agira de mettre à jour vos cours ou d'en planifier de nouveaux.

Nous espérons que ces mises à jour vous permettront de continuer à créer du contenu d'excellente qualité, et de garder des participants engagés, motivés et fidèles.

Bon enseignement,

Bella Almeida

Chers formateurs,

Saviez-vous que 9 % de l'apprentissage s'effectue désormais en arrière-plan. C'est peut-être un signe que l'apprentissage audio est en passe de se développer ?

Pour suivre cette mouvance, nous avons une excellente nouvelle : CarPlay est désormais disponible pour l'application iOS Udemy.

En synchronisant leur appareil iOS dans un véhicule avec CarPlay, les apprenants pourront diffuser et écouter en toute sécurité et de façon transparente le contenu audio téléchargé à partir de leurs cours. L'expérience axée sur l'audio est idéale pour assimiler ou consolider l'apprentissage en conduisant.

Les principaux avantages pour les apprenants sont les suivants :

•       Commande vocale et commandes au volant mains libres pour des conditions d'apprentissage plus sûres
•       Possibilité d'ignorer automatiquement le contenu non audio et d'y revenir lorsque l'apprenant n'est plus au volant
•       Plus de problèmes de couplage Bluetooth

Mettez à jour votre application Udemy pour essayer CarPlay et partagez la nouvelle avec vos apprenants en faisant une annonce. Nous vous tiendrons au courant de l'engagement des apprenants à l'égard de cette fonctionnalité afin de vous aider à concevoir et à mettre à jour vos cours.

P.-S. : Nous travaillons également au déploiement d'une fonctionnalité similaire pour les utilisateurs d'appareils Android. Restez à l'écoute !