Les notes,les notes, encore...

Nabran
Nabran Messages: 42 trailblazer rank

Bonjour,

A tous, sympa de se retrouver dans un espace propre, ça fait plaisir.

J'aimerai savoir s'il est possible de rendre obligatoire un commentaire sur toute note en dessous de 4.

Franchement c'est parfois juste n'importe quoi.

Si cela peut-être developper ça aiderait beaucoup.

Ou c'est qu'on vote pour les idées a développer ?

Réponses

  • AxelParis
    AxelParis Messages: 84 specialist rank

    Bonjour @Nabran

    Pour ce genre de question, le mieux c'est d'envoyer un mail directement à Udemy à instructorsupport@udemy.com.

    Bonne journée !

  • Rod
    Rod Messages: 161 specialist rank

    Hello,

    Pourquoi quelqu'un qui mets 5 ne serait pas aussi obligé d'écrire un commentaire (selon ton raisonnement)? Genre tu mets 5 ou 4,5 "c'est bien c'est ce que vaut ma formation"? Sinon "justifie toi mec, t'as tort", c'est ça? :p

    En tout cas perso, ça me déservirait car j'aurai moins de notes (et donc moins de ventes) :-) (en tant qu'user, jamais je note si on m'oblige à écrire un commentaire). De façon générale je suis assez opposé à obliger des gens à faire une action. Mais comme le dit @AxelParis
    tu peux envoyer ta demande à Udemy :)

  • Nabran
    Nabran Messages: 42 trailblazer rank

    Oui c'est "ca".

    Enlever des étoiles=> qu'il ya des axes d'amélioration. Je ne suis pas contre la critique au contraire.

    Le système de note est fait pour attirer l'attention sur un manquement,pas juste trucider le cours.

    Donc oui "mec explique ce qu'on peut encore améliorer". Attends de prendre une suite de 1/5 sans commentaire voir si tu le prends avec autant de philosophie.

    Maintenant, rediriger systématiquement vers le support c'est un peu comme clôre le sujet.

    L'idee est que la communauté puisse juger le sujet assez important pour le remonter sujet.Je sais bien que cette fonction existe pas.

    Dans le même ordre d'idée,on ne peut rendre un exercice obligatoire avant de passer a lla suite par exemple, pour peu qu'on se soucis de la pédagogie.

    Voilà sujet ouvert.

  • Rod
    Rod Messages: 161 specialist rank

    Oui je comprends bien entendu le côté pervers du 1/5 sans commentaire (et sans réponse aux messages privés). J'en prends 1 ou 2 par semaine, voir plus, c'est pas grave, je n'ai tout simplement rien à apporter à ces étudiants et ils n'ont rien à m'apporter, fin de l'histoire.
    Et oui, c'est intéressant d'avoir un feedback constructif, de discuter avec tes étudiants pour savoir pourquoi ils ont mis 1/5. Mais entre nous quand quelqu'un met 1/5 il est rare d'avoir une discussion. C'est un geste fort et violent le 1/5 ! Dès que tu instaures une conversion avec un étudiant, tu auras automatiquement 4,5 ou 5. Ce qui est intéressant à mon sens ce sont les notes de 3 à 4, là tu peux avoir une réponse et un feedback car la personne juge les points négatifs en essayant d'être juste mais c'est souvent assez sévère aussi (par rapports aux standards Udemy de notation.

    N'oublie pas que les 1/5 sans commentaire se compensent avec les 5/5 sans commentaire. Si tu regardes ta moyenne par cours au cours des mois, elle devrait osciller assez rapidement entre 2 valeurs puis se rapprocher de ta moyenne réelle et ne plus trop bouger (sauf amélioration de ton cours ou cours obsolète).

    Mais en quoi ça trucide ton cours d'avoir beaucoup de 5 et 4, quelques 3, et des 1 et 2 assez rares sur le total? Au contraire ça lui donne une valeur (qui est à prendre avec des pincettes car elle dépend de la catégorie, de la langue, etc... tu peux d'ailleurs regarder ta moyenne par rapport à celle de ta catégorie).

    C'est positif de proposer des solutions à des problèmes, je suis d'accord avec toi. Et de les remonter par des votes aussi est une bonne chose. Par contre il faut suffisament de votes par rapport à la masse de formateurs actifs sur les différentes communautés sur le forum Udemy. Et le sujet des notes est complexe, quoique tu fasses comme système tu auras des formateurs mécontents, mais tant qu'on est tous à égalité ça passe!