Hallo zusammen,
Da wir in ein neues Jahr starten, möchte ich mich gerne gemeinsam mit euch einen Blick darauf werfen, was uns 2024 erwarten wird.
Unser Ziel für 2024 besteht darin, das zu schaffen, was wir "Sustainable Hype" nennen. Was ist Sustainable Hype, magst du dich fragen? Nun, Hype, wie wir alle wissen, bedeutet, eine überwältigende Menge an Aufregung, Selbstbewusstsein und Interesse zu schaffen. Allerdings ist Hype oft von kurzer Dauer. Unser Ziel ist es, einen Hype zu schaffen, der nachhaltig ist (das heißt, nicht nur einen Moment überdauert, sondern während des gesamten Jahres 2024 und darüber hinaus anhält). Warum? Denn je nachhaltiger der Hype ist, den wir schaffen, desto mehr Interesse an Udemy, desto mehr Interesse an deinen Kursen und hoffentlich desto mehr positive Ergebnisse für uns alle.
Unser Fokus im Jahr 2024 wird auf vier Schlüsselbereichen liegen: Marke, Globale Kampagnen, Investitionen in Lernende und Promotionen.
1. Marke:
Wir freuen uns, das Jahr 2024 mit einer Reihe von Maßnahmen zu beginnen, die unsere globale Markenidentität stärken sollen. Durch diese Aktivierungen möchten wir uns auf die Mission und Vision von Udemy konzentrieren und die wesentlichen Unterscheidungsmerkmale hervorheben, die sich aus einem Creator-Economy-Modell ergeben, das von Dozenten aus der ganzen Welt und verschiedenen Hintergründen angetrieben wird. Wir freuen uns darauf, Udemy als einen Meinungsführer im Übergang zu einer auf Fähigkeiten basierenden Wirtschaft zu positionieren und dauerhafte Begeisterung für die Marke auf dem globalen Markt zu schaffen. Deine Verbindung zu unserer Marke symbolisiert ein Bekenntnis zu qualitativ hochwertiger Bildung, der Kraft der Vielfalt und der Entscheidungsfreiheit für Lernende und Organisationen gleichermaßen. Wir fühlen uns geehrt, dich als Teil der Udemy-Community zu haben und somit deine Geschichten und Talente zu präsentieren.
2. Globale Kampagnen:
Unser Team hat hart daran gearbeitet, fesselnde Kampagnenthemen zu konzipieren und zu gestalten, die nicht nur mit unseren Lernenden und Organisationen in Resonanz stehen, sondern auch eine frische und ansprechende Perspektive auf deinen Lehrinhalt bieten. Diese Themen sollen Neugier wecken, aktive Teilnahme fördern und unvergessliche Lernerfahrungen und Momente schaffen, die wir und hoffentlich auch du nutzen kannst, um Schlüsselbotschaften auf dem Markt zu platzieren.
Im Jahr 2024 werden wir uns auf 6 Schlüsselthemen konzentrieren, die zu verschiedenen Zeitpunkten im Jahr stattfinden werden. Diese Themen basieren auf Marktforschung und Umfragen, die wir durchgeführt haben, um zu verstehen, was die Menschen persönlich und beruflich lernen möchten. Daraus haben wir 2 übergreifende Themen und 4 Unterthemen entwickelt.
Übergreifendes Thema für 2024: Fähigkeiten
Dies umfasst den Erwerb von Fähigkeiten und die Zertifizierung oder Validierung von Fähigkeiten. Dies wird ein Vehikel sein, um Inhalte zu technischen Fähigkeiten zu betonen, insbesondere zu AWS, Google, Codierung, Data Science und Analytics sowie anderen Kernfähigkeiten wie Marketing und Finanzen.
Unterthema für 2024: Sozialer Einfluss
Dieses Thema wird nicht nur dazu dienen, die Arbeit zu betonen, die Udemy mit gemeinnützigen Organisationen leistet, sondern als Mittel für Inhalte zu wichtigen Themen wie Vielfalt und Inklusion, Nachhaltigkeit und anderen zu transportieren. Unsere weiteren Unterthemen 2024:
- Gen AI: Dies umfasst, wie GenAI die Arbeitswelt beeinflussen wird und wie es Einzelpersonen und Organisationen Hilfe bietet, diesen technologischen Wandel auf praktische Weise nach ihren Bedürfnissen zu nutzen. Darunter fallen z. B. allgemeines Verständnis oder die Anwendung von Gen AI in bestimmten Funktionen wie Marketing oder Einzelhandel.
- Führung & Management: Dies konzentriert sich auf die Rolle von Führungskräften der ersten Ebene, neuen und etablierten Leadern und den für den Erfolg erforderlichen Fähigkeiten, z. B. wie man in einer hybriden Welt führt, wie man mit KI führt, Change Management usw.
- Die multigenerationale Belegschaft: Dies soll Einzelpersonen, Führungskräfte und Organisationen dabei unterstützen, sich auf eine multigenerationale Belegschaft vorzubereiten und die Fähigkeiten für diese aufzubauen. Dies kann funktionale Expertise in Bereichen wie Marketing, Social Media, HR, Codierung usw., den Aufbau digitaler Kompetenzen, Fähigkeiten für Unternehmertum oder die Verbesserung von Produktivitätsfähigkeiten umfassen.
- Leadership Excellence: Hier geht es darum, eine Meinung zu Schlüsselthemen der Führung zu etablieren, von fortgeschrittenen Inhalten für bestimmte Funktionen bis zu wichtigen Führungsfähigkeiten wie Datenanalyse und Einblicke, Kommunikationsfähigkeiten, Design Thinking und mehr.
Wir werden weiterhin den breiteren Markt unterstützen, und wenn wir neue Trends oder Themen erkennen, werden wir unsere Herangehensweise anpassen, aber die oben genannten Themen werden 2024 besondere Aufmerksamkeit erhalten.
3. Investition für Lernende: