Udemy

    Hello 😊, We're delighted to extend a warm welcome to our newest members who joined us in the Instructor Community in October.    Let's take a moment to welcome 👏:    @AbbaAdamu418, @Aaroncayc, @AbbaAliMehd184, @AbdullahMug942, @AbdulWahabW, @AkshataMene173, @Alfie ward art, @Alicia-Atelier-Marquise, @AnkitKhanna538, @Batuhan377, @Blackhacker961, @Benodenigbo, @cagoravgoyal, @CFZAcademyM323, @ChrisWright029, @Damilareseun, @ConradiusStarlight, @ColinFlemin368, @claire040315, @DILLYARA, @DawudaAbdul546, @Djil1902, @Dr. Testai, MD, @Dr.ArathiAagama, @Dr.kashmalaRph, @DrIsmaeilMo325, @FarhanAhmad, @Ferwin1, @FilizCeliks, @Flixpin08, @GersendeCo982, @HolistAkadem, @Gomacmal291, @Hany_Mansy, @JackyZiki662, @JamieHedger, @Jay De Koninck, @JK1986, @john@MyServiceMonitor.com, @JonasFranci989, @jpdm90, @Kummaragunt144, @LearnAnywhe806, @LorraineNor199, @MashaLaunhe047, @Mayoorhan969, @MDell798, @Mentalcoach Sabine, @MessiUo798, @MuhammadHas825, @MuhammadWas416, @Naku_AI, @NKConcierge, @Obsessive Costuming Dude, @Omogolo441, @Orion546, @PamelaLudue622, @Piyusdutta568, @Przdnt, @QuellsGalore, @RachnaYadav730, @ReeceGunnin215, @SaadShah318, @Rezajahani956, @SabonnaAKee750, @saTrun6, @sgarimella, @SHAIKKHALEE478, @SherefAshra599, @ShivanshuJha1622, @Shubham720, @ShubhangiBa481, @SopuluMicha444,  @SterlingAce588, @SubarnaRoy835, @StockMarketMentor, @TanviK_23, @TerenceRega778, @TrruptiAKhan369, @Valeri756, @UpendoKitun326, @vicmaster, @Vidit999, @VivekSharma027, @WaelALAmri599, @WaleedElaya282, @Yigit.Altun565, @yinonby   Whether you're just getting started or you've been teaching online for years, this is a place where you can connect with others, share your experiences, and learn from each other. If you're new to the community, here are a few things you can do to get started:   👋 Introduce yourself: Write a post and tell us a little bit about yourself, your background, and your teaching experience. 👉 Do you have questions for the other instructors or the Udemy team? Don't hesitate, and create a post! 💡Check out our monthly themes: Every month, we share a calendar of discussions and resources around a specific theme to help you grow as an online instructor. ☕ Join our coffee chats: Every month, we host a virtual coffee chat where you can connect with other members and discuss a variety of topics related to online teaching.  We're thrilled to have you join us, and we're excited to connect with you and support you on your journey on Udemy.   Cheers, Udemy Community Team ... View more

        Hallo 😊,   wir freuen uns sehr, unsere neuesten Mitglieder aus dem Monat Oktober in der Community willkommen zu heißen:   @AnnaG, @CertExam4U, @ErtanToker994, @Jamal292, @maikalbrechtxx, @Metkelykeal744   Egal, ob du gerade erst anfängst oder schon seit Jahren online unterrichtest, hier kannst du dich mit anderen verbinden, deine Erfahrungen teilen und voneinander lernen.   Wenn du neu in der Community bist, gibt es ein paar Dinge, die du tun kannst, um anzufangen:   👋 Stelle dich vor: Schreibe einen Beitrag und erzähle uns ein wenig über dich, deinen Hintergrund und deine Erfahrungen im Unterrichten. 👉 Hast du eine Frage an die anderen Dozenten oder an das Udemy Team? Zögere nicht, und erstelle einen Post hier!  💡 Schau dir unsere monatlichen Themen an: Jeden Monat teilen wir einen Kalender mit Diskussionen und Ressourcen zu einem bestimmten Thema, um dir beim Wachsen als Online-Dozent zu helfen. ☕ Nimm an unseren Coffee Chats teil: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir ein virtuelles Gespräch, bei dem du dich mit anderen Mitgliedern verbinden und über verschiedene Themen im Zusammenhang mit dem Online-Unterricht diskutieren kannst.   Schön, dass du dich uns angeschlossen hast, und wir freuen uns darauf, uns mit dir zu verbinden und dich auf deiner Reise auf Udemy zu unterstützen.   Bei Fragen sind wir gerne für dich da! Marina ... View more

      Hallo Community!   Praxisaktivitäten sind ein integraler Bestandteil, um Online-Kurse für Lernende ansprechend und effektiv zu gestalten. Udemy bietet eine Vielzahl von Optionen für Praxisaktivitäten, die von Dozenten in ihre Kurse integriert werden können:   Multiple-Choice-Quiz Coding-Übung Assignment Wir haben unsere Dozenten in unseren internationalen Communities gebeten, ihre Ansätze zur Umsetzung von Aktivitäten zu teilen, und hier sind zwei Antworten:       William Stewart William Stewart verfolgt einen strukturierten Ansatz für Praxis-Aktivitäten. Er beginnt mit den wichtigsten Lernpunkten seines Kurses und erstellt für jeden Lernpunkt ein Multiple-Choice-Frage. Diese Fragen werden in Bündeln verteilt, normalerweise etwa 20 Fragen pro Quiz während des gesamten Kurses. William ist der Meinung, dass Prüfungen kurz gehalten werden sollten, um eine Ermüdung der Studierenden zu verhindern.   Darüber hinaus bemüht er sich, Klarheit in seinen Fragen zu bewahren, um knifflige oder irreführende Antwortmöglichkeiten zu vermeiden. Um den Assessments etwas Spaß zu verleihen, hält er eine humorvolle Option bereit und bringt so eine gewisse Lockerheit in das Lernumfeld.   Beispielsweise fügt er bei der Frage nach der Anwendbarkeit von Projektmanagement in verschiedenen Branchen spielerische Antworten hinzu, um seine Studierenden zu involvieren. (Vollständiger Beitrag hier)       Alysson C Alysson verfolgt einen vielfältigeren Ansatz für Praxisaktivitäten, insbesondere, in einem seiner meistverkauften Kurse. Er verwendet zwei verschiedene Bewertungsmethoden, um verschiedenen Aspekten der Lernreise gerecht zu werden.   Die erste Methode konzentriert sich auf die Überprüfung des Lernens, indem am Ende eines jeden Kursabschnitts Multiple-Choice-Fragen eingebunden werden. Diese Fragen dienen als Selbstbewertungswerkzeug und ermöglichen es den Teilnehmern, ihr Verständnis der behandelten Themen zu überprüfen. Identifizieren sie dabei Wissenslücken, können sie problemlos die relevanten Abschnitte für eine umfassendere Lernerfahrung erneut durchgehen.   Sein zweiter Ansatz beinhaltet einen Nachkursbericht, bei dem die Teilnehmer Aufgaben abschließen müssen, in denen sie offene Fragen zur praktischen Anwendung des Kursmaterials beantworten. Er geht dabei sogar einen Schritt weiter, indem er ein Musterbeispiel mit der höchstmöglichen Punktzahl und ein Bewertungsraster bereitstellt, um den Bewertungsprozess zu erklären.   Alysson weist den Aufgaben nicht nur Punkte zu, sondern fügt auch persönliche Kommentare ein, um eine individuellere Lernerfahrung zu bieten. (Vollständiger Beitrag hier)   Die Integration von Praxisaktivitäten, wie von William und Alysson ausgeführt, kann die Lernerfahrung für Udemy-Studierende erheblich verbessern und Dozenten dabei unterstützen, ansprechendere und effektivere Kurse zu erstellen.   Wie ist deine Herangehensweise an Praxisübungen? Teile es in den Kommentaren unten mit. ... View more

Hallo liebe Community,   Herzlich willkommen im November!   Unser neues Thema für diesen Monat sind "Best Practices beim Unterrichten".   Dieses Thema ist darauf ausgerichtet, dir dabei zu helfen, die besten Methoden für das online Unterrichten kennenzulernen! Wenn du also deine Online-Lehrfähigkeiten verbessern möchtest, ist dieser Monat genau der Richtige für dich!   Um den Startschuss zu geben, haben wir eine Frage an dich: Wie sollte man am besten einen Online-Kurs strukturieren?   Poste deine Antwort in den Kommentaren unten! 👇   Viele Grüße Marina  ... View more

Hallo liebe Dozent:innen,   wie ihr vielleicht schon in der E-Mail gelesen habt, wurden heute Änderungen beim Umsatzbeteiligungsmodell für Udemy Business und das Privat-Abo angekündigt.   Lest am besten den Brief von unserem CEO Greg Brown (falls ihr ihn noch nicht gelesen habt), in dem er die Änderungen erklärt und die Pläne für den Ausbau unserer Abo-Sparte beschreibt. Ihr findet den Brief auch gleich hier unten.   Wir möchten euch mit diesem Post auf die Ankündigung hinweisen und euch die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen. Wahrscheinlich haben wir nicht auf alles eine endgültige Antwort, werden euch aber bestmöglich informieren und natürlich wie immer euer Feedback an die zuständigen Udemy-Teams weitergeben.    Weiterhin viel Spaß beim Unterrichten! Marina     Brief von Greg Brown, CEO von Udemy:    Liebe Dozenten-Community,   Udemy hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2010 zu einer der größten Lernplattformen für berufsbezogene Skills weltweit entwickelt und verbindet Fachexpert:innen mit einer immer weiter wachsenden Anzahl von Lernenden und Unternehmen. Viele von euch begleiten Udemy schon lange auf diesem Weg und haben selbst miterlebt, wie weit wir gekommen sind. Mittlerweile lernen auf unserer Plattform mehr als 67 Millionen Nutzer:innen und 15.000 Unternehmenskund:innen weltweit von 70.000 Dozent:innen.   Unsere Welt verändert sich rasant. Revolutionäre Technologien wie generative KI stellen die Arbeitswelt auf den Kopf und immer mehr Unternehmen setzen auf Weiterbildungslösungen, die ihren Mitarbeiter:innen messbare Skills vermitteln. Udemy ist in der einzigartigen Position, bei dieser Transformation eine Führungsrolle einnehmen zu können. Dafür müssen wir aber weiterhin intensiv in unsere Plattform und unser Unternehmen investieren, beispielsweise die Badge- und Zertifizierungsfunktionen verbessern, die KI-gestützten Funktionen ausbauen, die Marke Udemy noch bekannter machen und den Dozent:innen bessere Funktionen und Möglichkeiten bieten. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit diesen Initiativen die beliebteste Lernplattform für Dozent:innen, Nutzer:innen und Unternehmen bleiben.    Als verantwortungsbewusstes Unternehmen müssen wir auch weiterhin effizient und nachhaltig arbeiten. Im Laufe des Jahres haben wir schon viele effizienzsteigernde Maßnahmen umgesetzt, darunter operative und personelle Rationalisierungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Optimierung unserer internen Prozesse.   Um auch in Zukunft entscheidende Investitionen in unsere Plattform, das Marketing und den Vertrieb zu ermöglichen und dabei wirtschaftlich arbeiten zu können, müssen wir die Dozenten-Umsatzbeteiligung für unser Abo-Modell anpassen. Die Umsatzbeteiligung für unsere Abonnements wird stufenweise abgesenkt: im Januar 2024 auf 20 %, im Januar 2025 auf 17,5 % und im Januar 2026 auf 15 %. Die Umsatzbeteiligung für die Plattform bleibt unverändert bei 37 %.    Wir wissen, dass ihr erwartet, von Udemy für die hochwertige Qualität eures Contents angemessen entlohnt zu werden. Diese Änderungen werden durch unsere erwartete Wachstumsrate ausgeglichen und haben das Ziel, die jeweilige Gesamtsumme der Auszahlungen an Dozent:innen zu erhalten oder zu erhöhen. Wir freuen uns, dass wir im Laufe der letzten 12 Monate mehr als 200 Millionen US-Dollar an unsere Dozent:innen auszahlen konnten, und wollen diese enormen Verdienstmöglichkeiten erhalten und weiter steigern.    Wie viele von euch wissen, hat die Änderung der Umsatzbeteiligung schon einmal zu einem massiven Wachstum bei Udemy Business geführt. 2019 hatten wir die Umsatzbeteiligung für Udemy Business-Dozent:innen geändert, um in neue Plattformfunktionen und Produkteinführungen zu investieren, und haben erwartet, dass die Dozenteneinnahmen langfristig steigen werden. Seitdem sind die Gesamtauszahlungen an Udemy Business-Dozent:innen kontinuierlich und signifikant angestiegen. Der Erfolg unserer Dozent:innen ist und bleibt der Schlüssel zu unserem Erfolg und wir setzen weiterhin auf eine starke und langfristige Partnerschaft.   Unsere Strategie ist damals voll aufgegangen und wir sind davon überzeugt, dass es dieses Mal genauso funktionieren wird. Wir gehen davon aus, dass wir mit unseren Investitionen mehr Neukund:innen gewinnen, neue Märkte erschließen, mehr Nutzer:innen aktivieren und binden und unsere Dozent:innen mit noch effektiveren und effizienteren Tools ausstatten können. Wir wissen, dass ihr euch auf uns verlasst, und wir sind sicher, dass wir dank dieser Änderung noch attraktivere Möglichkeiten für euch schaffen können.    Wir gehen diesen Weg gemeinsam, um beim Übergang zu einer skillorientierten Wirtschaft zur weltweit führenden Lernplattform aufzusteigen und mehr Menschen als je zuvor dabei zu helfen, ihr Leben durch Lernen zu transformieren.    Beste Grüße   Greg Brown President und CEO     Safe-Harbor-Erklärung    Dieses Schreiben enthält zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne des US-amerikanischen „Private Securities Litigation Reform Act“ von 1995. Zukunftsgerichtete Aussagen sind alle Aussagen, die nicht auf historischen Tatsachen beruhen, insbesondere Angaben zu zukünftigen Betriebsergebnissen und zur zukünftigen Finanzlage, prognostizierten zukünftigen Ausgaben und Investitionen, Geschäftsstrategien und -plänen, Marktwachstum, Marktposition und potenziellen Marktchancen sowie zu den Auswirkungen von Übernahmen und Unternehmensallianzen. Diese zukunftsgerichteten Aussagen beruhen unter Berücksichtigung der uns derzeit vorliegenden Informationen auf unseren aktuellen Erwartungen, Plänen und Annahmen, die wir aufgrund unserer branchenspezifischen Erfahrungswerte zugrunde gelegt haben, sowie auf unseren Wahrnehmungen historischer Trends, aktueller Bedingungen, erwarteter zukünftiger Entwicklungen und weiterer Faktoren, die wir unter den gegebenen Umständen als relevant betrachten. Diese Aussagen stellen lediglich Prognosen dar, die wir aufgrund unserer aktuellen Erwartungen und Projektionen hinsichtlich zukünftiger Ereignisse erstellt haben. Unsere tatsächlichen Ergebnisse, Aktivitäten und Erfolge und unsere tatsächliche Leistung können aufgrund zahlreicher Faktoren, insbesondere solcher, die in unseren bei der US-Börsenaufsichtsbehörde SEC (United States Securities and Exchange Commission) eingereichten Unterlagen unter „Risk Factors“ (Risikofaktoren) aufgeführt sind, erheblich von den explizit oder implizit in den zukunftsgerichteten Aussagen formulierten Ergebnissen, Aktivitäten, Erfolgen und Leistungen abweichen. Weitere Faktoren, die dazu führen könnten, dass unsere tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den explizit oder implizit in zukunftsgerichteten Aussagen formulierten Ergebnissen, Aktivitäten, Erfolgen und Leistungen abweichen, sind in den weiteren von uns bei der SEC eingereichten Unterlagen nachzulesen, kostenfrei verfügbar auf der SEC-Website www.sec.gov. Sämtliche zukunftsgerichteten Aussagen, die von uns in dieser Präsentation getroffen werden, geben die Sicht zum Zeitpunkt dieses Schreibens wieder und sind ausdrücklich vollständig unter dem Vorbehalt der in diesem Schreiben dargelegten Warnhinweise zu betrachten. Wir übernehmen keine Verpflichtung, die zukunftsgerichteten Aussagen öffentlich zu aktualisieren oder zu revidieren, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Entwicklungen oder anderer Faktoren, sofern dies nicht durch anwendbares Recht vorgeschrieben ist. Sie sollten sich nicht über ein vernünftiges Maß hinaus auf unsere zukunftsgerichteten Aussagen verlassen.       ... View more

Hallo!   Der Black Friday ist der größte Verkaufstag des Jahres, und wir möchten sicherstellen, dass du so gut wie möglich auf den Zustrom potenzieller Teilnehmerinnen und Teilnehmer vorbereitet bist!   Es gibt einige Dinge, die dir einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz verschaffen können, und wir möchten diese Tipps gerne mit dir teilen!   Aktualisiere deinen Kursinhalt - Wenn du deinen Kurs mit den aktuellsten Materialien ausstattest, bietest du den Teilnehmern einen größeren Mehrwert. Versuche dich mit deinem Thema auseinanderzusetzen und nimm wichtige Aktualisierungen vor.   Füge mehr herunterladbare Inhalte hinzu - Es gibt keine bessere Möglichkeit, potenziellen Teilnehmern mehr Wert zu bieten, als zusätzliche Ressourcen, die den Kurs ergänzen! Um die Dringlichkeit zu steigern, kannst du diese Inhalte nur während des Black Friday-Sales anbieten! Weitere Informationen zu herunterladbaren Ressourcen findest du hier.   Erstelle mehr Aktivitäten - Durch die Erstellung von ansprechenden Inhalten für potenzielle Teilnehmerinnen und Teilnehmer finden diese mehr Wert darin, deinen Kurs zu kaufen!   Hier sind einige empfohlene Aktivitäten, die du erstellen kannst: Quizze Übungstests Aufgaben Programmieraufgaben Wenn du deinen Kursen vor dem Black Friday etwas mehr Aufmerksamkeit schenkst, kann das wirklich einen Unterschied machen!🚀   Hast du noch weitere Strategien zur Vorbereitung auf den Black Friday? Teile deine Pläne in den Kommentaren unten! ... View more

    Hallo 😊,   letzte Woche hatten wir in der englischen Community das Vergnügen, eines unserer Webinare mit Mark Lassoff und Kyle Pew zu veranstalten!   Für diejenigen, die mehr über Mark und Kyle erfahren möchten, hier ist eine kurze Hintergrundinformation über diese beiden Personen:   Hintergrund von Kyle Pew: Kyle ist ein zertifizierter Microsoft-Trainer, ein zertifizierter Microsoft Office Master Instructor und unterrichtet und berät seit über 20 Jahren zu verschiedenen Softwareanwendungen. Kyle hat sein Studium am San Francisco Art Institute im Studiengang Media Arts and Animation abgeschlossen. Nach seinem Abschluss begann Kyle als Spielentwickler bei EA zu arbeiten. Kyle ist der Überzeugung, dass Schüler am besten durch die Anwendung von realen Geschäftssituationen in Live-Übungen lernen. Dies ermöglicht den Schülern, den Kurs anhand ihrer spezifischen Situationen am schnellsten und einfachsten an neue Technologien und Fähigkeiten anzupassen. Hintergrund von   Mark Lassoff: Mark ist auf einer Mission: die digitale Qualifikationslücke zu schließen. Mark und sein Unternehmen SkillSprints bringen den Menschen die digitalen Fähigkeiten bei, die sie benötigen, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Er macht dies durch dynamische Mikrolerninhalte.   In den letzten zwei Jahrzehnten haben über 2.500.000 Menschen von Mark Lassoffs digitalen Fähigkeiten gelernt. Marks Kurse finden sich auf LinkedIn Learning, Safari, Udemy, Open Sesame und anderen Plattformen.   Außerdem ist er der Gastgeber von "BUILD", einer Sendung auf Amazon Prime Video, die zeigt, wie digitale Produkte entstehen.   Mark wurde sowohl in Austin, Texas, als auch in Hartford, CT, in die Liste der "40 unter 40" aufgenommen. In den Jahren 2005, 2008 und 2012 erhielt Mark den American Graphic Design Award für Webdesign. Im Jahr 2017 gewann Mark den renommierten Learning Guild Guildmaster Award.   Marks neuestes Buch "The Ultimate Guide to Creating Online Learning Video" ist auf Amazon erhältlich.   Während des Webinars haben wir verschiedene Themen rund um die Kursgestaltung und die Vorbereitung auf den "Black Friday" behandelt.   Viel Spaß und bitte gib mir Bescheid, wenn du Fragen haben solltest.    Viele Grüße und ein schönes Wochenende wünsche ich dir 😊. Marina  ... View more

Hallo zusammen!   Es ist wichtig, gut vorbereitet zu sein, um das Beste aus dem kommenden Black Friday im November zu machen.   Aus diesem Grund haben wir eine Frage an euch alle: Was ist eurer Meinung nach, die wichtigste Sache, die Dozenten tun sollten, um sich auf den Black Friday vorzubereiten?   Wir alle haben einzigartige Erfahrungen und Perspektiven, und ich bin sicher, dass andere Dozenten gerne erfahren würden, wo eure Prioritäten liegen!   Teilt eure Gedanken in den Kommentaren unten! ... View more